prawnik

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy w razie urodzenia dziecka wymagającego opieki szpitalnej pracownica, która wykorzystała po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, pozostałą część tego urlopu może wykorzystać w terminie późniejszym, po wyjściu dziecka

Rodzice po poronieniu lub martwym urodzeniu, mają prawo do zarejestrowania dziecka w Urzędzie Stanu Cywilnego, do zorganizowania pochówku i skorzystania z przysługujących im urlopów – skróconego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu okolicznościowego. To od rodziców

Decyzja odnośnie skorzystania przez rodziców po poronieniu lub martwym urodzeniu z przysługujących im praw należy wyłącznie do samych rodziców. Nie są oni zobowiązani do rejestracji dziecka w Urzędzie Stanu Cywilnego, do jego pochówku

Kobiecie po poronieniu lub martwym urodzeniu przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego. Prawo do urlopu przysługuje niezależnie od tego, na jakim etapie ciąży doszło do straty, jednakże konieczne jest posiadanie aktu urodzenia dziecka z

Rodzice po poronieniu lub martwym urodzeniu mają prawo do zarejestrowania dziecka w Urzędzie Stanu Cywilnego, a następie do zorganizowania pochówku. To od rodziców dziecka zależy czy taki pochówek się odbędzie, a także czy

Jakie prawa przysługują ojcu w przypadku poronienia, martwego urodzenia albo śmierci dziecka po porodzie? Każdej kobiecie, która poroniła lub urodziła martwe dziecko przysługują szczególne uprawnienia, bez względu na to, w którym tygodniu ciąży

Prawa Rodziców po poronieniu i martwym urodzeniu TUTAJ https://fundacjaernesta.pl/uprawnienia-i-swiadczenia-po-poronieniu-i-martwym-urodzeniu/ Poniżej niezbędne informacje dla rodziców, którym dziecko urodziło się żywe i zmarło na późniejszym etapie swojego życia (przed upływem 8 tygodni

Prawa kobiet związanych z opieką nad nimi w szpitalu, w sytuacjach szczególnych zawiera ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 16 sierpnia 2018 r. w sprawie standardu organizacyjnego opieki okołoporodowej. Do sytuacji szczególnych zalicza się